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华懋集团创新大使计划旨在燃点同事的创新精神,所有同事均可参加。 在计划里,同事可就着业务和社会难题,提出饶富创意的解决方案。
每届计划设30多个名额,参加者来自自荐和部门主管推荐。 获选者将分成小组,参加六场内容丰富的工作坊,研习职场技能,包括设计思维和财务等。 在部门和外部专家导师的指导下,参加者将有机会向管理层提出建议方案,甚至付诸实行。 此外,我们会定期组织各种不同的活动和分享会,旨在培养公司内部的创新文化,促进和培育创新思维和解决问题的能力。
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